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会社案内

定年・満65歳完全延長について

当社は高齢化少子化傾向等々の社会情勢に鑑み、定年を満65歳の誕生日以降最初の賃金締切日とすることとし、就業規則及び関連諸規程を改定、関係官庁に届け出の上、平成18年1月1日より実施適用することといたします。

下記の事項以外は満60歳定年制時とすべて同様といたします。
  @満60歳の誕生日以降は定時昇給に行わないものとする。
    【給与規程第8条】
  A満60歳の誕生日以降の勤務は退職金の勤続年数に算入しない。
    【退職金規程第16条】
  B満60歳の誕生日以降も人事考課等々は満60歳までと同様に扱うものとする。
    【内規】

なお、平成17年12月1日現在・在籍の最高齢者社員は「満57歳3ヶ月」であります。

 
平成17年12月1日 

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